簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果：共3筆資料 檢索策略： "幸福感".ckeyword (精準) and cadvisor.raw="鄭仁偉"


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    1
    工作狂與幸福感之關連性研究─工作滿意的中介效果
    • 企業管理系 /99/ 碩士
    • 研究生： 李淳華   指導教授： 鄭仁偉
    • 根據瑞士洛桑國際管理學院(International Institute for Management Development, IMD) 2011年發布最新的「世界競爭力報告」，59個國家，我國整…
    • 點閱：263  下載：1 
    • 全文公開日期 2016/07/07 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館：臺灣博碩士論文系統)

    2
    成功增齡與延遲退休意圖之研究 ─ 員工幸福感的中介效果
    • 企業管理系 /105/ 碩士
    • 研究生： 黃譽鋒   指導教授： 鄭仁偉
    • 中國大陸為因應日趨嚴重的人口老齡化問題，提出了「漸進式延遲退休政策」，用意在於希望企業員工不只是被動接受規定，也能從心理層面接受延遲退休。過往研究中，發現能影響員工退休意圖的心理感受分別為生活幸福、…
    • 點閱：234  下載：7 

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    家長式領導與員工建言之關聯性研究－知覺幸福感之中介效果
    • 企業管理系 /103/ 碩士
    • 研究生： 彭欣笛   指導教授： 鄭仁偉
    • 本研究有兩個目的，其一是探討家長式領導 (威權領導、仁慈領導及德行領導)、知覺幸福感 (工作滿足感及主管支持)與員工建言之間的關係，其二是探討知覺幸福感對家長式領導與員工建言之間是否有中介效果。 本…
    • 點閱：379  下載：4 
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